maro-news
Image
maro-news
Follow US:
Quick Search
MÔ TẢ CÔNG VIỆC THEO CHỨC DANH

Mẫu mô tả công việc trưởng phòng kỹ thuật

Mẫu mô tả công việc trưởng phòng kỹ thuật

Một số mẫu mô tả công việc Trưởng phòng kỹ thuật sẽ được HRchannels giới thiệu đến các bạn trong bài viết này!

A. Mẫu mô tả công việc trưởng phòng kỹ thuật cơ khí

I. Mô tả công việc

  1. Làm việc dưới quyền điều hành trực tiếp của Giám đốc Nhà máy. Báo cáo trực tiếp.

  2. Giám đốc Nhà máy theo các chế độ báo cáo đã quy định;

  3. Quản lý, điều phối các hoạt động của Phòng Kỹ thuật, chịu trách nhiệm trước Ban.GĐ về hoạt động của Phòng;

  4. Lập kế hoạch bảo dưỡng, sửa chữa, cải tạo thiết bị trong toàn nhà máy.

  5. Lập kế hoạch thực hiện sửa chữa, bảo dưỡng các thiết bị, lập dự trù vật tư kỹ thuật;

  6. Thực hiện bảo trì bảo dưỡng thiết bị định kỳ để hệ thống luôn hoạt động tốt, tuổi thọ cao.

  7. Sửa chữa ngay những hư hỏng xảy ra trong quá trình sản xuất, giảm tối đa giờ máy hỏng, góp phần tăng năng suất lao động.

  8. Đề xuất và cố vấn cho Ban giám đốc các giải pháp cải tiến về kỹ thuật.

  9. Đôn đốc thực hiện các nội quy an toàn điện, phòng chống cháy nổ, an toàn lao động trong phân xưởng.

  10. Quản lý điều phối nhân lực.

  11. Lập kế hoạch bảo trì, bảo dưỡng các máy, thiết bị, các hệ thống đường ống trong nhà máy.

  12. Lập kế hoạch đào tạo nhân viên mới, đào tạo chuyên môn cho các nhân viên dưới quyền và thực hiện đào tạo định kỳ.

  13. Lập hồ sơ quản lý toàn bộ các thiết bị, máy móc hiện có trong nhà máy.

  14. Phân công, hướng dẫn công việc cho các nhân viên cấp dưới theo chức năng, nhiệm vụ của từng nhân viên dựa trên kế hoạch sx của nhà máy.

  15. Hướng dẫn và thực hiện xử lý các sự cố liên quan tới máy móc, thiết bị trong hoạt động sản xuất của nhà máy.

  16. Hỗ trợ các bộ phận, phòng ban khác trong nhà máy liên quan đến công việc kỹ thuật.

  17. Hỗ trợ, dịch vụ khách hàng trong mọi vấn đề kỹ thuật liên quan đến sản phẩm của Công ty.

  18. Thực hiện lập và gửi báo cáo định kỳ theo quy định hoặc các báo cáo đột xuất khi có vấn đề phát sinh cho Quản lý trực tiếp hoặc cần gửi cho các bộ phận liên quan.

II. Yêu cầu công việc

  1. Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành về Cơ khí, Hệ thống điện, Thiết bị điện, Kỹ thuật điện, Điều khiển và tự động hóa.

  2. Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực cơ điện, sản xuất , trong đó có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

  3. Có khả năng đọc hiểu các bản vẽ hệ thống điện, bản vẽ điện điều khiển, bản vẽ cơ khí

  4. Có khả năng lập trình các thiết bị tự động, hiểu biết về hệ thống điện chiếu sáng, hệ thống cung cấp điện nhà máy.

  5. Có kiến thức về các máy móc, công cụ, máy thủy lực...

  6. Có kiến thức về các hệ thống xử lý về nước sạch và nước thải, hệ thống xây dựng cơ bản và hệ thống cứu hỏa.

  7. Kỹ năng quản lý và phân tích tốt.

  8. Kỹ năng giải quyết vấn đề, ra quyết định

  9. Kỹ năng đào tạo, huấn luyện, xây dựng quy trình

  10. Năng động, sáng tạo trong công việc

  11. Trung thực, tinh thần trách nhiệm, cam kết cao

  12. Khả năng làm việc dưới áp lực và cường độ cao trong công việc

 mau-mo-ta-cong-viec-truong-phong-ky-thuat-2

B. Mẫu mô tả công việc trưởng phòng kỹ thuật sản xuất

I. Mô tả công việc

  1. Quyết định nhân sự phụ trách dự án đã nhận, nắm bắt nội dung từng dự án, thực hiện chỉ thị công việc cho người phụ trách của các bộ phận

  2. Phân công, hướng dẫn công việc cho các nhân viên cấp dưới theo chức năng, nhiệm vụ của từng nhân viên dựa trên kế hoạch sx của nhà máy

  3. Thực hiện công tác đào tạo chuyên môn cho nhân viên mới và chỉ đạo công tác đào tạo nội bộ giữa các nhóm trong bộ phận

  4. Liên lạc với khách hàng, chịu trách nhiệm cho các câu hỏi liên quan dự án. Lập kế hoạch công việc gửi cho các phòng ban sẽ thực hiện các chỉ thị công việc.

  5. Tìm kiếm và duy trì quan hệ với các nhà cung cấp máy móc thiết bị, linh kiện và dịch vụ (liên quan đến lĩnh vực thuộc phạm vi công việc) có uy tín, giá thành cạnh tranh để phục vụ công việc.

  6. Nắm bắt tình trạng tiến độ dự án, thực hiện báo cáo tình trạng tại cuộc họp toàn thể

  7. Lập kế hoạch bảo trì, bảo dưỡng các máy, thiết bị, các hệ thống máy sản xuất trong nhà máy.

  8. Lập hồ sơ quản lý toàn bộ các thiết bị, máy móc và cơ sở vật chất trong nhà máy.

  9. Quản lý sử dụng tài sản, thiết bị, máy móc, tài liệu được giao hiệu quả, tiết kiệm, bảo vệ bí mật thông tin, bí quyết công nghệ của Công ty

  10. Hướng dẫn và thực hiện xử lý các sự cố liên quan tới máy móc, thiết bị trong hoạt động sản xuất của nhà máy.

  11. Nghiên cứu tính năng hoạt động của các máy sản xuất, máy phụ trợ để đưa ra phương án vận hành và sử dụng hiệu quả nhất.

  12. Tham gia tính toán chi phí cho các hoạt động của sản xuất đảm bảo chi phí là thấp nhất.

  13. Phân tích nguyên nhân gây ra lỗi trên sản phẩm liên quan đến kỹ thuật, chỉ đạo khắc phục và phương án phòng ngừa. 

  14. Tiến hành thiết kế, nghiên cứu tính năng hoạt động của các máy móc thiết bị để đưa ra phương án vận hành và sử dụng hiệu quả nhất.

  15. Kiểm tra giám sát các đơn vị bên ngoài tham gia các dự án của nhà máy, duyệt bản vẽ kỹ thuật của các đơn vị thiết kế. 

  16. Báo cáo công việc hàng ngày, tuần, tháng cho Giám đốc Nhà máy.

  17. Thực hiện các công việc khác liên quan dưới sự chỉ đạo của Giám đốc công ty

II. Yêu cầu công việc

  1. Nam từ 30 đến 45 tuổi, tốt Nghiệp Đại Học chuyên ngành cơ khí.

  2. Có 5 năm kinh nghiệm làm việc tại xưởng sản xuất cơ khí.

  3. Kỹ năng quản lý và phân tích tốt.

  4. Kỹ năng máy tính: sử dụng thành thạo các phần mềm Autocad, Microsoft project, OPPM.

  5. Có Kiến thức, kinh nghiệm về lĩnh vực kinh doanh của công ty.

  6. Ưu tiên người làm cho các công ty về lĩnh vực tương tự, đã từng làm việc tại nước ngoài là một lợi thế

  7. Chịu được áp lực công việc.

  8. Khả năng làm việc độc lập và phối hợp nhóm làm việc hiệu quả.

mau-mo-ta-cong-viec-truong-phong-ky-thuat-3

C. Technical Manager Job Description

I. Essential Duties and Responsibilities

  1. Manage the company’s R&D, Technical Support and Manufacturing functions to meet budgeted financial performance

  2. Develop new products, as agreed by the Leadership Team

  3. Oversee and coordinate production of mechanical, electronic, electrical and software components of company’s abrasive jet drilling systems

  4. Manage the generation and preservation of Company Intellectual Property, including archiving/storage of designs, documentation of know-how, preparation of patent applications and general maintenance of the company’s IP portfolio.

  5. Provide product support and other technical support to operational functions in the most efficient manner for all concerned

  6. Maintain a clear view at all times of the R&D and Technical Support past and forecast technical and financial performance (both deliverables and spend)

  7. Improve the effectiveness of the company’s internal systems; increasing efficiency and reducing administrative overhead

  8. Attract, retain and motivate people to improve the company’s performance

  9. Report regularly on key aspects of the business, in accordance with routine and ad-hoc reporting requirements

  10. Provide relevant technical information to operations staff to enable proper operation and maintenance technical equipment. 

II. Requirements

  1. Bachelor’s degree in engineering or a related field (MBA or Master are  preferred)

  2. 5 + years of experience in equipment design and/or manufacture

  3. Ability to communicate across a broad range of technical disciplines

  4. Strategic thinker

  5. Project management experience

  6. Excellent project management skills and strong ability to prioritize

  7. Management and leadership skills.

  8. Highly organized and detail oriented.

  9. Excellent analytical and problem-solving skills.

  10. Strong critical thinking and decision-making skills

  11. Great analytical and math skills

  12. Ability to collaborate with many other teams

  13. Ability to create a set of qualifications for a new product

  14. Interpersonal skills to manage a team on engineers

  15. Ability to give constructive criticism


mau-mo-ta-cong-viec-truong-phong-ky-thuat-4
 

HRchannels - Great Solution. Great People!

HRchannels - Dịch vụ tuyển dụng cao cấp

Hotline: 08. 3636. 1080

Email: sales@hrchannels.com / tuyendung@hrchannels.com

Website: www.hrchannels.com

Địa chỉ: Tầng 10, CIT Building, Ngõ 15 Duy Tân - Cầu Giấy - Hà Nội

Nguồn ảnh: internet


HRchannels

HRchannels

HRchannels là nền tảng tuyển dụng và thu hút nhân sự cấp cao hàng đầu tại Việt Nam. Với hơn 12 năm kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự cấp cao. Chúng tôi là công ty headhunter hàng đầu ở Việt Nam.