maro-news
Image
maro-news
Follow US:
Quick Search
MÔ TẢ CÔNG VIỆC THEO CHỨC DANH

Mẫu mô tả công việc trưởng phòng kế hoạch

Mẫu mô tả công việc trưởng phòng kế hoạch

Job description (mô tả công việc) như thế nào sẽ thu hút được ứng viên trưởng phòng kế hoạch tiềm năng? Hãy cùng HRchannels tham khảo một số mẫu JD dưới đây nhé!

A. Mẫu mô tả bằng tiếng Việt

Mẫu 1: 

1. Mô tả công việc

  • Lập kế hoạch kinh doanh theo tháng, quý, năm. Quản lý, theo dõi thực hiện kế hoạch dự án, đảm bảo các chỉ tiêu phù hợp với thị trường.
  • Đánh giá, phân tích tình hình thị trường về sản phẩm, dịch vụ kinh doanh của công ty, dự báo về kế hoạch sắp tới.

  • Tham mưu, cố vấn cho ban giám đốc về các vấn đề liên quan đến kế hoạch, lựa chọn khách hàng, thị trường tiêu thụ sản phẩm.

  • Phối hợp với các phòng ban thực hiện tốt kế hoạch, mục tiêu đề ra.

  • Tham gia chuẩn bị và quản lý ngân sách, theo dõi và kiểm soát chi tiêu.

  • Phân bổ công việc cho cấp dưới, kiểm tra, đôn đốc các bộ phận, nhân viên đảm bảo hoàn thành nhiệm vụ.

  • Theo dõi, kiểm tra, đánh giá tiến độ thực hiện dự án của các phòng ban; chuẩn bị các báo cáo về hoạt động, khuyến nghị cải tiến, sửa đổi, tham mưu, đề xuất các biện pháp kiểm soát, điều chỉnh tiến độ nhằm đảm bảo tính khả thi của kế hoạch.

  • Tham gia tuyển dụng nhân sự cho bộ phận nhằm tìm được ứng viên phù hợp với yêu cầu công việc.

  • Đào tạo, kèm cặp, hướng dẫn nhân viên để nhân viên có đủ kỹ năng, chuyên môn đáp ứng yêu cầu công việc và phát triển nghề nghiệp. 

  • Đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên trong phòng để đưa ra đề xuất phù hợp nhằm phát triển nhân viên, đề xuất chính sách đãi ngộ và đào tạo phù hợp.

  • Thực hiện các công việc khác của cấp trên giao cho.

Đối với Trưởng phòng Kế hoạch Đầu tư: 
  • Tham mưu và đề xuất cho Ban Giám đốc các công tác liên quan về kế hoạch kinh doanh và  nghiên cứu tính toán hiệu quả đầu tư dự án.

  • Quản lý, tổ chức, phân công và triển khai thực hiện công việc trong phòng theo chức năng, nhiệm vụ của phòng Kế hoạch – Đầu tư, theo kế hoạch Công ty và theo sự điều phối của Giám đốc Kế hoạch – Đầu tư 

  • Nghiên cứu, tính toán, đánh giá hiệu quả đầu tư của các dự án và báo cáo đề xuất

Đối với Trưởng phòng Kế hoạch Sản xuất: 

  • Quản lý trực tiếp về chuyên môn đối với các bộ phận: Kế hoạch sản xuất, hệ thống kho nguyên vật liệu, thống kê kiểm soát chi phí định mức, tiêu hao sản xuất

  • Tổ chức thực hiện các công việc lập kế hoạch cho sản xuất, mua nguyên vật liệu và thống kê, tổng hợp, phân tích số liệu, báo cáo, thông tin… theo kế hoạch sản xuất với từng mặt hàng;

  • Đảm bảo nhu cầu đầu ra theo yêu cầu của các bộ phận/đơn đặt hàng...

  • Tổ chức quản lý việc tồn kho Min-Max nguyên vật liệu, cân đối về mặt số lượng, giá trị và mức độ đồng bộ.

  • Xây dựng/điều chỉnh/hoàn thiện các biểu mẫu, phương pháp lập kế hoạch, thống kê, kiểm soát số liệu, theo dõi thực hiện kế hoạch và hướng dẫn giám sát các bộ phận/ nhân sự liên quan để thực hiện đúng nhằm mục đích thống nhất phương pháp làm việc, thống nhất biểu mẫu để có số liệu chính xác, tiết kiệm thời gian.

  • Phối hợp với phòng tài chính kế toán thực hiện giám sát thường xuyên công tác thực hiện kế hoạch sản xuất.

  • Hướng dẫn và yêu cầu bộ phận kho trong công tác quản trị hàng tồn kho, xử lý hàng tồn kho

  • Tham mưu cho Ban Lãnh Đạo trong xây dựng/điều chỉnh các kế hoạch sản xuất


mau-mo-ta-cong-viec-truong-phong-ke-hoach-2

2. Yêu cầu công việc

2.1. Học vấn & kiến thức chuyên môn: 

  • Bằng Đại học hoặc sau Đại học các chuyên ngành Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Marketing...

  • Chuyên môn sâu rộng về hoạch định kế hoạch, phân tích kế hoạch, sắp xếp kế hoạch, chiến lược kinh doanh.

  • Ngoại ngữ: Thành thạo các kỹ năng nghe, nói, đọc, viết

2.2. Kinh nghiệm:

Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí hoạch định chiến lược, quản lý kế hoạch sản xuất hoặc phân tích kinh doanh.

2.3. Kỹ năng

  • Có năng lực và uy tín tổ chức lãnh đạo và điều hành.
  • Có khả năng thu thập, phân tích, đánh giá và tổng hợp thông tin.

  • Trung thực, cẩn thận, khách quan, nhạy bén, có tư duy phản biện, có trách nhiệm cao trong công việc

  • Khả năng lãnh đạo và làm việc nhóm tốt

  • Kỹ năng phân tích vấn đề và đưa ra quyết định tốt.

  • Có thể làm việc ngoài giờ khi có nhu cầu công việc phát sinh hoặc đi công tác xa.

  • Sức khỏe tốt, chịu được áp lực và cường độ công việc cao.

B. Mẫu mô tả bằng tiếng Anh

1. Essential Duties and Responsibilities

  • Understand and shape the company’s strategy and mission
  • Develop plans to materialize strategy and analyze business proposals

  • Research competitors to identify threats and opportunities

  • Assess the company’s operational and strategic performance

  • Align processes, resources-planning and department goals with overall strategy

  • Provide support and insight into significant organizational changes (e.g. shift in strategic focus, mergers and acquisitions)

  • Advise senior executives in making effective decisions

  • Construct forecasts and analytical models

  • Monitor and analyze industry trends and market changes

  • Support the development of long-term organizational strategy.

  • Conduct researches and analyses of operational effectiveness, processes, stakeholders, etc.

  • Align departmental goals, processes and resource allocation with the organizational strategy.

  • Present findings, projections and recommended actions.

  • Plan, implement and manage proposed recommendations and projects.

  • Monitor and report on projects.

  • Support and guide senior executive decision-making processes.

mau-mo-ta-cong-viec-truong-phong-ke-hoach-3

2. Requirements

  • BSc/BA in Business Administration, Marketing, Finance or a related field; MSc/MA/MBA is a plus
  • 3-5 years of experience in business administration, management consulting or strategic planning.

  • Outstanding market research and data analytics abilities

  • Excellent knowledge of business operations and procedures

  • Demonstrable strategic thinking abilities

  • Analytical mind with problem-solving aptitude

  • Strong organizational and leadership skills

  • Excellent communication skills and interpersonal skills.

  • Strong planning and project management skills.
     

HRchannels - Great Solution. Great People!

HRchannels - Dịch vụ tuyển dụng cao cấp

Hotline: 08. 3636. 1080

Email: sales@hrchannels.com / tuyendung@hrchannels.com

Website: www.hrchannels.com

Địa chỉ: Tầng 10, CIT Building, Ngõ 15 Duy Tân - Cầu Giấy - Hà Nội

Nguồn ảnh: internet


HRchannels

HRchannels

HRchannels là nền tảng tuyển dụng và thu hút nhân sự cấp cao hàng đầu tại Việt Nam. Với hơn 12 năm kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự cấp cao. Chúng tôi là công ty headhunter hàng đầu ở Việt Nam.