Nhiều người làm tuyển dụng thường nghĩ: “Tin miễn phí thì ai mà thấy, chắc chẳng có ai nộp đâu.” Nghe cũng có lý vì rõ ràng tin trả phí sẽ được đẩy lên đầu, nổi bật hơn, khả năng tiếp cận ứng viên cao hơn. Nhưng, liệu tin miễn phí có thật sự “vô dụng” như chúng ta vẫn nghĩ?

Vậy, việc làm xanh đang phát triển như thế nào trên thế giới và tại Việt Nam? Những vị trí nào đang được tuyển dụng nhiều? Mức lương ra sao? Yêu cầu đầu vào có khó không? 

Trong môi trường làm việc hiện đại, việc những người trẻ tuổi, đôi khi chỉ mới 25 đến 30, được giao trọng trách lãnh đạo không còn là điều hiếm gặp.Vậy, làm Leader khi tuổi đời còn trẻ là cơ hội để bứt phá hay gánh nặng khiến ta chùn bước

Kỹ năng chuyên môn giỏi chỉ là điều kiện cần nhưng chưa bao giờ là điều kiện đủ để bạn trở thành một leader xuất sắc. Điều quan trọng của người lãnh đạo giỏi là không chỉ “biết làm” mà còn phải “biết dẫn dắt”.

Không ít người nghĩ rằng chỉ cần giỏi chuyên môn, có nhiều kinh nghiệm hoặc đạt được thành tích nổi bật là đủ điều kiện để làm lãnh đạo. Tuy nhiên, việc trở thành một leader thực thụ không chỉ là bước tiến trong chức danh mà còn là sự chuyển mình toàn diện về tư duy, trách nhiệm và kỹ năng con người.

Phát hiện những dấu hiệu "red flag" ở nhân viên mới là điều rất quan trọng đối với nhà quản lý bởi việc này có thể ảnh hưởng đến hiệu suất làm việc, văn hóa công ty và gây tác động tiêu cực đến sự phát triển chung của doanh nghiệp.

Khi nghỉ việc, nhiều người lao động chỉ nghĩ đến việc tìm công việc mới mà không chú ý đến các quyền lợi mình có thể nhận được sau khi chấm dứt hợp đồng. Tuy nhiên, việc hiểu rõ những chế độ hỗ trợ này sẽ giúp bạn bảo vệ quyền lợi cá nhân và tránh bỏ sót những khoản tiền đáng lẽ được hưởng.

Vậy, các mô hình kho bãi phổ biến trong logistics hiện nay là gì? Chi phí vận hành gồm những yếu tố nào? Và làm thế nào để tối ưu hệ thống kho bãi? Hãy cùng tìm hiểu trong bài viết này của Ms Uptalent nhé!

Để giải quyết những thách thức trên, dịch vụ PEO của HRchannels đã trở thành giải pháp toàn diện giúp doanh nghiệp nước ngoài đơn giản hóa quy trình tuyển dụng, tối ưu chi phí và đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động.

Để giải quyết thách thức trên, PEO đã xuất hiện như một giải pháp tối ưu giúp doanh nghiệp nước ngoài vận hành hợp pháp, tiết kiệm chi phí và tập trung vào chiến lược kinh doanh.

Những vấn đề trên đây của doanh nghiệp có thể được giải quyết hiệu quả bởi dịch vụ PEO. Vậy, PEO hoạt động như thế nào và giúp tối ưu hóa hoạt động nhân sự ra sao? Bạn đọc hãy cùng tìm hiểu qua bài viết dưới đây của Ms Uptalent nhé!

Mô hình làm việc từ xa mang lại sự linh hoạt và giúp người lao động cân bằng tốt hơn giữa công việc và cuộc sống. Tuy nhiên, nếu không tự thiết lập ranh giới rõ ràng giữa nơi làm việc và không gian cá nhân, đôi khi bạn sẽ để công việc xâm lấn vào thời gian nghỉ ngơi và giảm hiệu suất làm việc.

Tuyển dụng remote workforce đang là lựa chọn lý tưởng giúp doanh nghiệp tiếp cận nhân tài toàn cầu và tối ưu hóa chi phí vận hành. Tuy nhiên, để quản lý đội ngũ remote một cách hiệu quả, doanh nghiệp cần những công cụ hỗ trợ phù hợp.

Làm việc từ xa đã trở thành xu hướng phổ biến trong thời đại số hoá. Hình thức này giúp cá nhân và doanh nghiệp linh hoạt hơn trong cách vận hành công việc. 

Ngày càng có nhiều người lao động lựa chọn làm việc tại nước ngoài như một cơ hội để phát triển sự nghiệp, nâng cao thu nhập và trải nghiệm nền văn hóa mới. Tuy nhiên, điều này đi cùng với lợi ích và cả những thách thức.

Chỉ những CV nổi bật được nét tương thích cao với yêu cầu thì mới được đi tiếp, còn lại thì “out”. Đã cất công soạn CV ứng tuyển thì không thể phí công sức được, vậy làm sao để gây ấn tượng ngay lập tức chỉ trong vài chục giây ngắn ngủi?

Phong cách lãnh đạo là vũ khí tối ưu giúp các nhà quản trị tạo ảnh hưởng lên đội ngũ nhân viên và đạt được hiệu suất làm việc như mong đợi. Mặt khác, phong cách lãnh đạo cũng là yếu tố có sức ảnh hưởng mạnh mẽ đến sự hình thành và phát triển văn hóa doanh nghiệp.