Job Detail
-
Offerd Salary (USD) Login to view salary
-
Career Level Manager
-
Experience 3-5 Years
-
Gender Female
-
Sector Ho Chi Minh City, Vung Tau, Binh Duong
-
Industry Administrative/Clerical, Human Resources
Job Description
1. Quản trị nhân sự tổng thể
-
Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng phát triển công ty.
-
Rà soát, đề xuất cơ cấu tổ chức, hoạch định nguồn nhân lực dài hạn.
-
Xây dựng hệ thống mô tả công việc, tiêu chuẩn năng lực, khung năng lực cho toàn công ty.
-
Lập kế hoạch, tổ chức tuyển dụng theo nhu cầu các phòng ban.
-
Quản lý chương trình hội nhập và kế hoạch phát triển đội ngũ kế thừa.
-
Xây dựng và cập nhật chính sách lương, thưởng, phúc lợi phù hợp với thị trường.
-
Kiểm soát ngân sách nhân sự, đảm bảo chi phí hợp lý và đúng quy định.
-
Đảm bảo việc tính lương, bảo hiểm, thuế TNCN chính xác, đúng hạn.
-
Giám sát việc tuân thủ Luật Lao động, BHXH và các quy định liên quan.
-
Giải quyết tranh chấp, khiếu nại nội bộ, duy trì môi trường làm việc tích cực.
-
Xây dựng, quản lý hệ thống nội quy, quy chế, quy trình nhân sự.
-
Triển khai các hoạt động gắn kết nội bộ, lan tỏa giá trị văn hóa doanh nghiệp.
-
Tư vấn Ban Giám đốc về chiến lược nhân sự và phát triển văn hóa tổ chức.
Requirement
- Giới tính: Nữ | Tuổi: 30 – 35 | Ngoại hình ưa nhìn, phong thái chuyên nghiệp.
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc liên quan.
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, trong đó ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý tại công ty thương mại, dịch vụ (ưu tiên ngành du lịch).
- Ưu tiên ứng viên có khả năng tiếng Anh và kinh nghiệm sử dụng phần mềm Base.
Keywords
Related Jobs
With more than 15 years of combined recruitment experience and a massive referral network, we are uniquely positioned to quickly locate highly qualified C-level and senior management candidates carry out your vision.
The recruitment service of HRchannels is a consultative process that will help employers with:
· Identifying talented Highly qualified C-level and senior management candidates with appropriate skills for the role involved.
· Management of the recruitment process for roles including middle to senior management positions
· We will only submit relevant and appropriate applications saving you valuable time
· Save time, money and resources with us -Unrivalled fee only upon successful placement
· Advertising job opportunities on our website www.HRchannels.com
When you’re ready to find the right staff, let our experience work for you
