Job Detail
-
Offerd Salary (USD) Login to view salary
-
Career Level Manager
-
Experience 5-7 Years
-
Gender Male/Female
-
Sector Hanoi, Bac Ninh, Hung Yen
-
Industry Tourism/Hotel/Airline, Administrative/Clerical, Human Resources
Job Description
-
Trực tiếp tư vấn và hỗ trợ Chủ tịch Tập đoàn trong việc xây dựng chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng mở rộng hoạt động sang các lĩnh vực du lịch quốc tế, bất động sản nghỉ dưỡng và khu phức hợp nghỉ dưỡng cao cấp.
-
Thiết lập, tiêu chuẩn hóa và vận hành hệ thống quản trị nhân sự thống nhất giữa các công ty thành viên theo mô hình tập đoàn, đảm bảo sự linh hoạt trong vận hành nhưng vẫn duy trì tính đồng bộ.
-
Xây dựng và thực thi chiến lược phát triển nguồn nhân lực bao gồm các hoạt động tuyển dụng, đãi ngộ, đào tạo, phát triển năng lực, quy hoạch và kế thừa đội ngũ lãnh đạo chủ chốt.
-
Tổ chức và giám sát cơ cấu tổ chức cùng quy trình làm việc của các đơn vị thành viên nhằm nâng cao hiệu quả, tính minh bạch và chuyên nghiệp trong vận hành.
-
Quản lý hiệu suất và dữ liệu nhân sự: triển khai hệ thống KPIs, báo cáo nhân sự, tuân thủ quy định pháp luật và đáp ứng các yêu cầu liên quan đến chuẩn bị IPO hoặc gọi vốn đầu tư.
-
Thiết kế và triển khai chương trình đào tạo – phát triển nghề nghiệp: xây dựng lộ trình thăng tiến, chương trình bồi dưỡng năng lực lãnh đạo, và phát triển đội ngũ kế thừa chất lượng cao.
-
Xây dựng và lan tỏa văn hóa doanh nghiệp mang tinh thần “Một tập đoàn – Nhiều đơn vị”, thúc đẩy sự gắn kết, trải nghiệm tích cực và giữ chân nhân tài.
-
Mức thu nhập cạnh tranh: lương theo năng lực kèm thưởng phí dịch vụ hàng tháng.
-
Hỗ trợ chi phí gửi xe.
-
Phúc lợi ăn uống: hỗ trợ suất ăn trưa hoặc tiền ăn tại khách sạn.
-
Lương đặc biệt vào dịp lễ: gấp 4 lần lương cơ bản trong các ngày lễ lớn.
-
Thưởng đa dạng: sinh nhật, thưởng doanh thu theo quý, thưởng Lễ – Tết và lương tháng 13.
-
Chăm sóc sức khỏe toàn diện: khám sức khỏe cao cấp miễn phí 1 lần/năm.
-
Chế độ nghỉ phép hấp dẫn: 12 ngày phép/năm có lương.
-
Đầy đủ bảo hiểm: BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
-
Hoạt động nội bộ phong phú: team building, du lịch thường niên miễn phí.
Requirement
- Giới tính: Nam/Nữ.
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, hoặc Luật.
- Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Nhân sự hoặc tương đương, ưu tiên ứng viên từng làm việc tại các tập đoàn đa ngành trong lĩnh vực khách sạn, du lịch, nghỉ dưỡng hoặc bất động sản nghỉ dưỡng.
- Kiến thức chuyên môn: Hiểu rõ toàn bộ hệ thống quản trị nhân sự, bao gồm luật lao động, quy trình nhân sự tổng thể, và quản lý hiệu suất (KPIs, đánh giá năng lực, lộ trình phát triển nhân viên).
- Kỹ năng lãnh đạo: Có tư duy chiến lược, khả năng định hướng, truyền cảm hứng và tạo ảnh hưởng tích cực ở cấp quản lý; thành thạo kỹ năng hoạch định và tổ chức hệ thống nhân sự.
- Năng lực tư duy: Tư duy hệ thống, đổi mới và quản trị thay đổi, chủ động đồng hành cùng sự phát triển dài hạn của doanh nghiệp.
- Ngoại ngữ: Ưu tiên ứng viên giao tiếp tiếng Anh tốt, đặc biệt trong môi trường có yếu tố quốc tế hoặc làm việc với khách hàng, đối tác nước ngoài.
Keywords
Related Jobs
With more than 15 years of combined recruitment experience and a massive referral network, we are uniquely positioned to quickly locate highly qualified C-level and senior management candidates to carry out your vision.
The recruitment service of HRchannels is a consultative process that will help employers with:
- Identifying talented Highly qualified C-level and senior management candidates with appropriate skills for the role involved.
- Management of the recruitment process for roles including middle to senior management positions
- We will only submit relevant and appropriate applications saving you valuable time
- Save time, money and resources with us -Unrivalled fee only upon successful placement
- Advertising job opportunities on our website www.HRchannels.com
