Phó Trưởng Phòng Kế Hoạch – Tổng Hợp (Bệnh viện)

Xây dựng kế hoạch hoạt động hàng tháng, quý và năm của phòng để trình Ban Giám đốc phê duyệt.

Tổ chức kiểm tra, giám sát và tổng hợp báo cáo đánh giá tiến độ thực hiện kế hoạch, tham mưu Ban Giám đốc để có chỉ đạo kịp thời.

Thực hiện tổng kết, đánh giá định kỳ hoặc đột xuất về công tác chuyên môn trong toàn viện và báo cáo Ban Giám đốc cùng các cơ quan có thẩm quyền.

Chỉ đạo phối hợp với các Khoa, Phòng xây dựng quy trình, danh mục chuyên môn kỹ thuật, hướng dẫn chẩn đoán và điều trị; triển khai các tiêu chí đánh giá chất lượng bệnh viện liên quan.

Cập nhật và phổ biến các văn bản pháp luật, đảm bảo hoạt động của bệnh viện tuân thủ các quy định của Bộ Y tế và Sở Y tế.

Phân công nhiệm vụ cho nhân viên cấp dưới và giám sát, đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên trong các mảng Kế hoạch tổng hợp và Quản lý chất lượng.

Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Ban Giám đốc.

Thu nhập hấp dẫn, từ 18 – 22 triệu đồng/tháng, kèm thưởng theo doanh số của bệnh viện (tổng khoảng 18 – 23 triệu) và phụ cấp cơm trưa.

Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN; hỗ trợ xác nhận thực hành nghề (nếu có).

Xét tăng lương theo thâm niên hàng năm.

Khám sức khỏe định kỳ 1 lần/năm.

Tham gia du lịch hè, tiệc cuối năm.

Thưởng các ngày lễ, Tết, thưởng cuối năm và quà sinh nhật.

Nhân viên được hưởng ưu đãi khi khám chữa bệnh và sử dụng các dịch vụ y tế của bệnh viện.

Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, được đào tạo bài bản với cơ hội thăng tiến cao.

Nam/Nữ

Tốt nghiệp các chuyên ngành Y khoa hoặc các lĩnh vực liên quan đến y tế.

Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các bệnh viện hoặc cơ sở y tế công lập/tư nhân.

Thành thạo tin học văn phòng.

Có kỹ năng quản lý, lập kế hoạch và triển khai công việc hiệu quả.