Job Detail
-
Offerd Salary (USD) Login to view salary
-
Career Level Team leader/ Supervisor
-
Experience 3-5 Years
-
Gender Male
-
Sector Hanoi, Phu Tho, Vinh Phuc
-
Industry Chemical / Biochemical, Production, Printing / Publishing
Job Description
Khách hàng của chúng tôi là một công ty có vốn đầu tư nước ngoài, hiện đang tuyển vị trí Phó Phòng Sản Xuất (In Ấn, ~$1.200, ID 21362)
- Chỉ đạo sản xuất: Chịu trách nhiệm bao quát, tổ chức và điều phối toàn bộ guồng quay vận hành bộ phận sản xuất nhằm đạt mục tiêu về tiến độ, chất lượng lẫn hiệu suất.
- Hoạch định và phân công: Xây dựng kế hoạch sản xuất chi tiết; giao ca, phân nhiệm cụ thể cho đội ngũ kỹ thuật viên đứng máy và các nhân sự liên quan.
- Quản trị chất lượng: Giám sát chặt chẽ chất lượng thành phẩm, đảm bảo độ chuẩn xác về màu sắc và kỹ thuật theo đúng tiêu chí của khách hàng.
- Quản lý thiết bị & Công nghệ: Trực tiếp theo dõi, kiểm tra quy trình vận hành hệ thống máy in.
- Tối ưu chi phí: Kiểm soát định mức sử dụng vật tư (giấy, mực...), áp dụng các giải pháp giảm thiểu tỷ lệ hao hụt và tiết kiệm chi phí sản xuất.
- Liên kết liên bộ phận: Chủ trì phối hợp với khối Kế hoạch, Kỹ thuật và bộ phận Kiểm soát chất lượng (QC) để giải quyết nhanh chóng các sự cố phát sinh tại dây chuyền.
- Phát triển nhân lực: Thiết kế chương trình hướng dẫn, đào tạo thực địa nhằm nâng cao năng lực chuyên môn cho công nhân vận hành.
- Duy trì chuẩn mực xưởng: Nghiêm túc kiểm tra việc tuân thủ quy định an toàn lao động, vệ sinh công nghiệp và tiêu chuẩn 5S.
- Báo cáo: Tổng hợp, phân tích số liệu về năng suất, chất lượng và các vấn đề phát sinh để báo cáo trực tiếp lên Ban Giám đốc.
Requirement
- Giới tính/Tuổi: Nam, từ 30 đến 45 tuổi.
- Học vấn: Tốt nghiệp Đại học (Ưu tiên các chuyên ngành Công nghệ in, Cơ khí, Kỹ thuật hoặc tương đương).
- Tối thiểu 7 năm làm việc trong mảng in ấn trên chất liệu giấy.
- Yêu cầu có ít nhất 3 năm giữ vai trò Phó phòng hoặc Quản lý sản xuất ngành in ấn.
Keywords
Related Jobs
Recruitment Service of Headhunter HRchannels Group
With more than 15 years of combined recruitment experience and a massive referral network, we are uniquely positioned to quickly locate highly qualified C-level and senior management candidates to carry out your vision.
The recruitment service of HRchannels is a consultative process that will help employers with:
With more than 15 years of combined recruitment experience and a massive referral network, we are uniquely positioned to quickly locate highly qualified C-level and senior management candidates to carry out your vision.
The recruitment service of HRchannels is a consultative process that will help employers with:
- Identifying talented Highly qualified C-level and senior management candidates with appropriate skills for the role involved.
- Management of the recruitment process for roles including middle to senior management positions
- We will only submit relevant and appropriate applications saving you valuable time
- Save time, money and resources with us -Unrivalled fee only upon successful placement
- Advertising job opportunities on our website www.HRchannels.com
