maro-news
Image
maro-news
Follow US:
Quick Search
KIẾN THỨC
KIẾN THỨC

Xu hướng ngành marketing năm 2026

Đôi khi, bạn cảm thấy các thương hiệu dường như đọc được suy nghĩ của mình? Thực ra điều này không phải do bạn tự tưởng tượng ra mà nó đang hiện hữu. Sang năm 2026, việc này lại càng không phải tình cờ mà đó là chiến thuật marketing mới của thương hiệu.
KIẾN THỨC
KIẾN THỨC

Background là gì? Khác gì với kinh nghiệm làm việc?

Vậy thực chất Background là gì? Khác gì với kinh nghiệm làm việc? Bạn đọc hãy cùng Ms Uptalent giải mã chi tiết trong bài viết dưới đây để trang bị cho mình công cụ sắc bén nhất trên con đường phát triển sự nghiệp nhé!

KIẾN THỨC
KIẾN THỨC

Chuyên nghiệp là gì trong tuyển dụng? Góc nhìn từ chuyên gia nhân sự

Đôi khi, ranh giới giữa việc bạn sẽ nhận được lời mời nhận việc hay thư từ chối tuyển dụng lại không nằm ở năng lực chuyên môn hay bằng cấp mà đến từ sự chuyên nghiệp. Theo bạn, dưới góc độ của một chuyên gia nhân sự thì chuyên nghiệp là gì?
TUYỂN DỤNG
TUYỂN DỤNG

Dấu hiệu và tiêu chuẩn của một người làm việc chuyên nghiệp

Vậy, chuyên nghiệp là gì? Bạn đọc hãy cùng Ms Uptalent khám phá những tiêu chuẩn cốt lõi để xây dựng một tác phong làm việc chuẩn mực qua bài viết sau đây để không chỉ tồn tại mà còn tỏa sáng trong môi trường công sở hiện đại nhé.

TUYỂN DỤNG
TUYỂN DỤNG

Vì sao người giỏi nhưng thiếu chuyên nghiệp vẫn khó thăng tiến?

Sự khác biệt giữa họ nằm ở chỗ giỏi nhưng thiếu chuyên nghiệp. Vậy, rốt cuộc chuyên nghiệp là gì? Bài viết dưới đây của Ms Uptalent sẽ giúp bạn hiểu được vì sao người giỏi nhưng thiếu chuyên nghiệp vẫn khó thăng tiến.

TUYỂN DỤNG
TUYỂN DỤNG

Cách nhà tuyển dụng đánh giá background ứng viên tiềm năng?

Vậy, background là gì? Tại sao nó lại là thước đo quan trọng nhất mà nhà tuyển dụng dùng để đánh giá ứng viên? Bạn có đang hiểu đúng về khái niệm này?

QUẢN TRỊ
QUẢN TRỊ

Việc làm xanh: Xu hướng và cơ hội nghề nghiệp tại Việt Nam

Vậy, việc làm xanh đang phát triển như thế nào trên thế giới và tại Việt Nam? Những vị trí nào đang được tuyển dụng nhiều? Mức lương ra sao? Yêu cầu đầu vào có khó không? 

QUẢN TRỊ
QUẢN TRỊ

Khi sự nghiệp bế tắc ở tuổi 35 – Giải mã và thiết lập lại lộ trình phát triển

Tuổi 35 là lúc nhiều người chợt nhận ra mình đang đi trên một con đường không rõ ràng. Sự nghiệp chững lại, lòng hoài nghi trỗi dậy và câu hỏi "mình đang thực sự muốn gì?" vang lên ngày một rõ.
QUẢN TRỊ
QUẢN TRỊ

11 Hành động này cho thấy Sếp rất cưng bạn

Khi bạn nhận ra sếp có những hành động khác biệt dành cho mình, rất có thể sếp đang thực sự quý mến và đánh giá cao bạn. Dưới đây là những dấu hiệu cho thấy sếp đang "cưng" bạn và coi bạn là một phần quan trọng của đội ngũ.
 
TUYỂN DỤNG TUYỂN DỤNG

Dấu hiệu và tiêu chuẩn của một người làm việc chuyên nghiệp

Vậy, chuyên nghiệp là gì? Bạn đọc hãy cùng Ms Uptalent khám phá những tiêu chuẩn cốt lõi để xây dựng một tác phong làm việc chuẩn mực qua bài viết sau đây để không chỉ tồn tại mà còn tỏa sáng trong môi trường công sở hiện đại nhé.

Kỹ Năng Làm Việc Kỹ Năng Làm Việc

Chuyên nghiệp và giỏi chuyên môn khác gì nhau?

Vậy, chuyên nghiệp là gì? Có gì khác với giỏi chuyên môn? Tại sao chỉ giỏi kỹ năng nghiệp vụ là không đủ để bạn vươn tới đỉnh cao sự nghiệp trong năm 2026? Bạn đọc hãy cùng làm rõ hai khái niệm này qua bài viết dưới đây của Ms Uptalent để có một lộ trình phát triển bản thân toàn diện và hiệu quả hơn nhé.

Kỹ Năng Phỏng Vấn Xin Việc Kỹ Năng Phỏng Vấn Xin Việc

Chuyên nghiệp là gì? 5 bước xây dựng tác phong chuyên nghiệp trong công việc

Vậy, thực chất chuyên nghiệp là gì? Liệu có thể rèn luyện sự chuyên nghiệp bằng những hành động thực tiễn không? Bài viết này của Ms Uptalent sẽ giúp bạn giải mã khái niệm này theo góc nhìn hiện đại và cung cấp cho bạn một lộ trình cụ thể để rèn luyện sự chuyên nghiệp mỗi ngày. 

KIẾN THỨC KIẾN THỨC

Background là gì? Khác gì với kinh nghiệm làm việc?

Vậy thực chất Background là gì? Khác gì với kinh nghiệm làm việc? Bạn đọc hãy cùng Ms Uptalent giải mã chi tiết trong bài viết dưới đây để trang bị cho mình công cụ sắc bén nhất trên con đường phát triển sự nghiệp nhé!

Nhân Sự - Con Người Nhân Sự - Con Người

Dấu hiệu cho thấy kỹ năng giao tiếp của bạn đang còn yếu

Hãy cùng Ms Uptalent nhận diện những dấu hiệu cho thấy kỹ năng giao tiếp của bạn đang còn yếu để kịp thời khắc phục và mở ra những cánh cửa mới cho sự nghiệp qua bài viết sau đây bạn nhé!

Nhân Sự - Con Người Nhân Sự - Con Người

Nâng cao tư duy phản biện (Critical Thinking)

Nếu không muốn sự nghiệp bị hòa tan theo đám đông, bạn đọc hãy cùng Ms Uptalent khám phá cách nâng cao tư duy phản biện của chính mình qua bài viết sau đây nhé.

KIẾN THỨC KIẾN THỨC

Cách nâng cấp kỹ năng giải quyết vấn đề (Problem-Solving)

Trong bài viết này, Ms Uptalent sẽ giúp bạn nâng cấp kỹ năng giải quyết vấn đề để trở thành người có khả năng mang tới những giải pháp hữu ích cho doanh nghiệp. Hãy cùng theo dõi để nâng cao tư duy của bản thân bạn nhé!

TUYỂN DỤNG TUYỂN DỤNG

Cách nhà tuyển dụng đánh giá background ứng viên tiềm năng?

Vậy, background là gì? Tại sao nó lại là thước đo quan trọng nhất mà nhà tuyển dụng dùng để đánh giá ứng viên? Bạn có đang hiểu đúng về khái niệm này?

TUYỂN DỤNG TUYỂN DỤNG

Người mới ra trường cần hiểu đúng về background để không mất cơ hội

Vậy, thực chất background là gì? Nó chỉ là tấm bằng đại học hay còn bí ẩn nào khác? Hãy để Ms Uptalent giúp bạn hiểu đúng về thuật ngữ này để tự tin hơn khi ứng tuyển nhé!

KIẾN THỨC KIẾN THỨC

Background là gì? Ý nghĩa của background trong các lĩnh vực phổ biến

Vậy, Background là gì mà lại có quyền năng lớn đến thế? Bạn đọc hãy cùng Ms Uptalent giải mã ý nghĩa của Background và học cách xây dựng cho mình một bản CV hấp dẫn giúp chinh phục mọi nhà tuyển dụng trong năm 2026.

Bộ Câu Hỏi Phỏng Vấn Bộ Câu Hỏi Phỏng Vấn

Lý do khiến CV tốt nhưng vẫn fail phỏng vấn

Vì sao lại như vậy? Hãy cùng Ms Uptalent bóc tách lý do khiến CV tốt nhưng vẫn fail phỏng vấn qua bài viết sau đây để không phải nhận thêm bức thư cảm ơn vì đã tham gia phỏng vấn nào nữa bạn nhé!

TUYỂN DỤNG TUYỂN DỤNG

Nhóm kỹ năng “Vàng" Nhà tuyển dụng cần năm 2026

Vậy, nhóm kỹ năng vô giá đó gồm những gì? Bạn đọc hãy cùng theo dõi bài viết sau đây của Ms Uptalent để không bỏ lỡ xu hướng tuyển dụng mới nhất năm 2026 nhé!

KIẾN THỨC KIẾN THỨC

Kỹ năng học tập liên tục (Continuous Learning)

Nếu bạn còn băn khoăn về kỹ năng này, hãy cùng Ms Uptalent khám phá cách biến việc học thành niềm đam mê và trở thành người làm chủ cuộc chơi sự nghiệp qua bài viết sau đây nhé.

TUYỂN DỤNG TUYỂN DỤNG

Nâng cao Kỹ năng làm việc nhóm (Teamwork)

Vậy, phải làm sao để nâng cao kỹ năng làm việc nhóm và cùng chung tay xây dựng một đội ngũ đột phá trong năm tới?
KIẾN THỨC KIẾN THỨC

7 sai lầm cần tránh trong phát triển sự nghiệp

Nhiều người dù rất tài năng nhưng lại mãi loay hoay và không thể tìm thấy phương hướng phát triển sự nghiệp cho riêng mình chỉ vì họ mắc phải vài sai lầm phổ biến trong cách tư duy.
KIẾN THỨC KIẾN THỨC

10 Vấn đề tiêu cực trong môi trường công sở khiến bạn mất động lực làm việc

Điều gì đã đánh cắp động lực làm việc của bạn? Là sếp, đồng nghiệp hay những thị phi chốn công sở?
Kỹ Năng Phỏng Vấn Xin Việc Kỹ Năng Phỏng Vấn Xin Việc

Kỹ năng quản lý cảm xúc (Emotional Management)

Nếu bạn đang tìm kiếm một giải pháp giúp giữ sự bình an nội tâm giữa áp lực nặng nề từ công việc thì bài viết về kỹ năng quản lý cảm xúc dưới đây của Ms Uptalent sẽ hữu ích với bạn.

KIẾN THỨC KIẾN THỨC

Làm sao để chủ động hơn trong công việc

Vậy, phải làm sao để chủ động hơn trong công việc? Bạn đọc hãy theo dõi bài viết sau đây của Ms Uptalent để bắt đầu hành trình trở nên chủ động hơn từ những thay đổi nhỏ nhất nhé.

TUYỂN DỤNG TUYỂN DỤNG

06 Lỗi thường gặp trong “Đàm phán lương"

Trong bài viết này, Ms Uptalent sẽ giúp bạn đọc phân tích các lỗi thường gặp khi đàm phán lương và tips để khắc phục. Các bạn hãy theo dõi để hiểu rõ những sai lầm và chuẩn bị tốt hơn cho lần thương lượng tiếp theo nhé.

Kỹ Năng Làm Việc Kỹ Năng Làm Việc

Kỹ năng thuyết trình & truyền đạt ý tưởng

Vậy, kỹ năng thuyết trình & truyền đạt ý tưởng là gì? Nó có vai trò như thế nào? Phải làm sao để rèn luyện kỹ năng này? Bạn đọc hãy cùng theo dõi bài viết sau đây của Ms Uptalent để có câu trả lời đầy đủ nhất nhé.